Các trường hợp không được sa thải người lao động
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Không phải trong bất kì trường hợp nào thì người sử dụng lao động cũng được quyền xử lý kỷ luật, sa thải người lao động. Chính vì vậy pháp luật quy định...
Bị sa thải bằng miệng, cần làm gì để đòi lại quyền lợi?
Để đưa ra một quyết định sa thải hợp pháp, người sử dụng lao động cần có các bằng chứng về việc vi phạm các quy định về kỷ luật lao động trong công ty phù hợp với điều kiện, hình thức kỷ luật...
Sa thải người lao động hợp pháp
Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật ở mức lỗi nặng. Đây là hình thức kỷ luật được người sử dụng lao...
Quy trình sa thải người lao động hợp pháp
Để sa thải người lao động (công nhân, nhân viên) hợp pháp đúng quy định thì phía người sử dụng lao động phải thực hiện đúng quy trình sa thải.
Bộ phận Luật sư chuyên tư vấn pháp luật doanh nghiệp sẻ chia sẻ cụ...
Nhân sự tự ý sa thải người lao động hay còn gọi là đuổi việc đúng hay sai?
Nhân sự có quyền sa thải hay đuổi việc người lao động hay không? Hay quản lý có quyền đuổi công nhân không?
Trước hết chúng ta hãy xem xét lại ai có quyền sa thải hay còn gọi là đuổi việc người lao động;Luật...
